谷歌面临另一项考验,因为它面临着过于自由的指责:它的员工要求它从公司新成立的道德咨询委员会中删除一名保守的智囊团领导人。

超过1,200名谷歌员工正在呼吁这家科技巨头从高级技术外部咨询委员会中删除传统基金会主席Kay Coles James。 这个由八人组成的理事会成立,旨在“考虑一些谷歌在我们的AI原则下出现的最复杂的挑战,”全球事务高级副总裁肯特沃克上周在一份声明中表示。

谷歌的最新困境:员工希望右翼人士关闭新的人工智能理事会 谷歌工作人员在本周的一篇文章中表示,“在选择詹姆斯时,谷歌正在明确表示其版本的'道德'价值接近于对跨性别者,其他LGBTQ人群和移民的福祉。” 截至周二,他们的请愿书也已由公司外的200多名技术专家,活动家和学者签署。

他们指出,科尔斯詹姆斯的推文反对“平等法案”,该法案将性取向和性别认同作为联邦法律规定的受保护类别; 宣布遗产将在联合国面前“批评性别认同”,“因为强大的国家正在迫切要求彻底重新定义性别”; 国会指责唐纳德特朗普总统宣布国家紧急状态为边界墙提供资金。

谷歌周二没有回复评论请求,华盛顿特区的传统基金会也没有回复,其使命是制定和推广保守的公共政策。

“谷歌正在迎合一个已经在华盛顿拥有强大实力的集团,”前谷歌员工Liz Fong-Jones在接受采访时表示。 “它发出了一条有害的信息,谷歌希望倾听那些有特定目标的人,以消除跨性别者。”

变性人Fong-Jones在1月辞去谷歌网站可靠性工程师的工作。 在当时的一个中等职位上,她说该公司“滥用权力将利润置于人们的福祉之上。”

外部道德委员会诞生于人工智能原则谷歌首席执行官桑达皮采去年宣布员工抗议Project Maven,后者利用谷歌的人工智能来提高无人机攻击的准确性。 其中包括避免制造或加强不公平偏见的承诺 - 这是人工智能崛起中的共同关注点 - 其中包括以下句子:“我们将努力避免对人们产生不公正的影响,尤其是与种族等敏感特征有关的影响,种族,性别,国籍,收入,性取向,能力以及政治或宗教信仰。“

一名顾问委员会成员在推出四天后辞职。

“虽然我致力于研究人工智能中关于公平,权利和包容的关键道德问题的研究,但我认为这不是我参与这项重要工作的正确论坛,”信息技术教授Alessandro Acquisti说。卡内基梅隆大学亨氏学院的公共政策于3月30日发布。

这是谷歌员工面临的最新强烈反应。 其他员工抗议活动包括反对Project Maven(该公司与五角大楼的人工智能合约),计划重振其在中国的搜索引擎,以及强制性仲裁协议。 去年11月,有报道称谷歌向被指控性行为不端的高管提供了大笔支出,其中包括Android创作者安迪鲁宾,数千名来自世界各地的Google员工走了出来。

最近,谷歌的全职员工一直在与缩短合同的临时工人保持一致。 上周,数百名全职员工签署了一封信,抗议TCV(临时工,合同工和供应商)工人的待遇,据报道,这些工人占谷歌劳动力的一半。

员工的抗议活动促使谷歌发誓它正在做出改变,包括在未来的所有情况下摆脱强制性仲裁要求,并让其Maven合同到期。 据报道,周二谷歌告诉员工,它将要求TCV工人获得全额福利和最低工资。

与此同时,谷歌和其他科技巨头正在努力解决 - 从他们的行列内部以及从立法者和其他人那里 - 他们过于自由并且不重视保守的观点。

林肯网络的联合创始人加勒特·约翰逊是一个全国性的右翼科技工作者社区,他在周二的采访中指出,“詹姆斯是一位来自南方的黑人妇女,拥有丰富的政策经验。

“这种专业知识和观点是否被人们认为是跨越界限的评论所掩盖?”约翰逊问道。

Fong-Jones表示她并不认为这场最新的战争是政治性的。

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“这不是左派与右派。 这更像是一个关于人权的问题,“她说,并补充说,谷歌将传统基金会的总统纳入道德咨询委员会可能是为了避免政府对科技行业进行监管的呼声越来越高。